Трудовой договор
«Трудовой договор, как инструмент снижения рисков работодателя»
Со скидкой 70% за 1499 руб
Дистанционный курс разработан для снижения правовых и финансовых рисков работодателя в рамках трудовых отношений с сотрудниками
Чем полезен курс?
В условиях «кадрового голода» бизнес столкнулся с увеличением показателя текучести кадров, а значит многим компаниям пришлось снизить уровень ожиданий от соискателей и сократить время на их оценку. В такой ситуации риски трудовых споров, а также финансовые и правовые риски бизнеса резко увеличиваются. Поэтому особенно важно содержать кадровую документацию бизнеса в полном порядке, в особенности трудовой договор, регулирующий отношения между работником и работодателем.
Данный курс поможет проанализировать текущее состояние трудового договора компании, научиться модифицировать договор под специфику вашего бизнеса, а также различные нюансы трудовых отношений с работником.
Для кого актуально обучение?
• Начинающие кадровые специалисты, которым необходимо разобраться в основных аспектах заключения трудового договора
• Опытные специалисты по кадрам, которые хотят разбираться в важных нюансах составления трудового договора так, чтобы снижать риски компании
• Специалисты по кадрам, которые работают с военнообязанными
• Предприниматели-работодатели, которые самостоятельно занимаются кадровой документацией
Получите сертификат по итогу курса
Краткая программа курса
Трудовой договор и регулирующие его нормы права. Статья 56 ТК РФ
- Трудового договор - обязательный документ при найме сотрудников
- Важные состаляющие любого ТД: информация о сторонах договора и условия (обязательные и дополнительные)
- Статья 57 ТК РФ и обязательные условия трудового договора
- Понятия "место работы" и "рабочее место" и чем они отличаются
- Трудовая функция и как она выражается в трудовом договоре
- Обязательна ли должностная инструкция, как отдельный документ?
- Важные формулировки для трудового договора о трудовой функции
- Алгоритм оформления должностной инструкции
- Важные составляющие трудового договора: срок ТД, режим работы сотрудника, оплата труда, условия труда
- Обязательно ли дата договора совпадает с датой выхода на работу сотрудника?
- Срочный трудовой договор и с кем можно его заключать
- Срочный трудовой договор и субъекты малого предпринимательства
- Режим работы сотрудника: что пишем в трудовой договоре и что писать нельзя
- Заработная плата сотрудника. Безопасные формулировки в трудовом договоре
- Условия труда. Что пишем в трудовом договоре если у компании нет СОУТ
- Необязательные условия трудового договора. Испытательный срок сотрудника
- Действия работодателя когда сотрудник не согласен со сроком Испытательного срока
- "Специфические" условия трудового договора, которые важны для конкретного бизнеса
- Специфика оформления трудового договора с "нестандартными" сотрудниками (иностранный гражданин, дистанционщик и т.д.)
- Дополнительные условия трудового договора. Перечень ЛНА с которыми был ознакомлен сотрудник
- Штрафы за отсутствие трудовых договоров с сотрудниками
Типовая и произвольная формы трудового договора:отличия, стандарты использования, важные аспекты
Формулировки, которые можно и нельзя использовать в трудовом договоре для снижения рисков работодателя
Документы, которые необходимо запросить у работника при заключении трудового договора и комментарий эксперта
На какой срок заключается трудовой договор. Срочные и бессрочные трудовые договоры. В каких случаях работодатель имеет право заключить срочный трудовой договор.
Бонусный урок: трудовой договор с военнообязанным. Что важно зафиксировать в трудовом договоре с военнообязанным.
Шаблоны трудовых договоров в подарок
Как проходит обучение
• Доступ к обучению предоставляется с помощью площадки getcourse.ru
• Для получения доступа к курсу произведите оплату обучения и создайте аккаунт на getcourse.ru (для этого достаточно указать свои ФИО и придумать уникальный пароль).
• После создания аккаунта и оплаты обучения курс будет доступен в личном кабинете getcourse.ru, разделе «тренинги» на 30 дней с момента оплаты
Преподаватель
Ирина Юрьевна Горбунова
HR-эксперт, директор по персоналу, психолог
- ТОП 50 HR России 2022 года
- 20+ стажа в управлении персоналом, в том числе в федеральной компании
- 400+ часов работы коучем и ментором
- 30+ обучено учеников в HR сфере
- 40+ обучающих тренингов для персонала компании
Стоимость курса
До конца 2024 года стоимость курса с доступом на 30 дней составит всего 1499 рублей! Вместе с курсом вы получите рабочие шаблоны трудовых договоров, а аткже бонусный урок по специфике трудового договора с военнообязанными сотрудниками.
Пройдите обучение, получите сертификат и сокращайте правовые и финансовые риски бизнеса!
Обучающий центр «Счетовод»
АНО ДПО «Счетовод» - лицензированный образовательный центр, созданный на базе одноименной консалтинговой компани полного цикла. Большой опыт работы с российским бизнесом и высокие стандарты помогают создавать одни из лучших образовательных программ для руководителей и топ-менеджеров компаний.